Formez votre équipe gagnante : 6 conseils pour dénicher les meilleurs talents canadiens

Marilène Garceau

Lorsque le recrutement d’un salarié canadien (technicien, commercial, agent, etc.) s’impose pour développer ses affaires au Canada, mieux vaut disposer des « clefs » pour trouver le profil recherché. Rédiger la description de poste, se mettre en conformité avec la réglementation nationale et/ou provinciale, publier l’annonce sur les bons supports, privilégier les compétences, etc. : voilà quelques bons conseils à suivre pour réussir son recrutement.


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